"ОЛЕНКА"

У затишному куточку мальовничого і водночас величного міста Запоріжжя існує особливий, чарівний дитячий світ, зовсім не схожий на метушливе буття дорослих. Це світ дитинства. Він співочий і дзвінкий, різнокольоровий і яскравий, веселий, чистий і прозорий, мов джерельна вода. Весь цей світ знаходиться в будівлі закладу дошкільної освіти №175 “Оленка”. Вже котрий рік поспіль, він гостинно відчиняє свої двері для найменших мешканців нашого міста. Тут кожна група – це комфорт і затишок, неповторний куточок казки і природи, чарівний світ книг та іграшок, а найголовніше – це уміло створені працівниками навчального закладу умови для становлення та всебічного розвитку особистості кожної дитини.

Заклад дошкільної освіти “Оленка” має свою історію створення, становлення, розвитку і зростання. Вперше заклад відкрив свої двері для галасливої малечі в квітні 1978 року, знаходячись у відомстві Запорізького кабельного заводу.

В травні 1995 року будівлю було передано в комунальну власність міста. З того часу і по нині міська влада опікується долею та функціонуванням дошкільного закладу.

У закладі освіти функціонує 12 груп. ЗДО № 175 працює за 10,5 годинним режимом, за 2 годинним режимом працює 1 група короткотривалого перебування.

Наш ЗДО забезпечений технічними засобами навчання, дидактичними посібниками (переважна більшість творчі наробки логопедів та вихователів), художньою дитячою та методичною літературою.
У повсякденному житті проводяться різні форми мовленнєвої роботи: індивідуальна робота (перша половина дня – логопеди, друга половина дня – вихователі), збагачення словникового запасу дітей під час усіх видів діяльності: ігрової, пізнавальної, дослідницько-пошукової, образотворчої та словесної дитячої творчості.
Логопеди протягом року проводять діагностичні «зрізи» розвитку мовлення дітей.
На кінець року майже всі старші дошкільники засвоюють програмові завдання з грамоти – 92%.

Педагогічний колектив ЗДО всі свої сили і роботу спрямовує на
удосконалення форм і методів навчально-виховної та корекційної роботи з дітьми, намагається забезпечити кожній дитині всебічний розвиток, враховуючи її вікові та індивідуальні особливості. В групах намагаються створити атмосферу доброзичливості, життєрадісного, спокійного мікроклімату, забезпечити всі необхідні умови для організації ігрової та трудової діяльності дітей.

На даний час в закладі в 2024 – 2025 н.р ВАКАНСІЇ ВІДСУТНІ.

Умови прийому на роботу: співбесіда з керівництвом.

Прийом на роботу веде директор ЗДО.

1. При прийомі на роботу адміністрація ЗДО зобов’язана вимагати від поступаючого:

• Подання трудової книжки;
• Подання паспорта згідно із законодавством про паспорт;
• Подання медичного висновку про відсутність протипоказань за станом здоров’я для роботи в ЗДО;
• Військовозобов’язані пред’являють військовий квиток;
• Особи, яких приймають на роботу, що вимагає спеціальних знань (педагогічні, медичні працівники, водії та ін.), зобов’язані подати відповідні документи про освіту або професійну підготовку: диплом, атестат, посвідчення, копії яких засвідчені адміністрацією, мають бути залишені в особовій справі.

  На всіх працівників, яких приймають у ЗДО директор ЗДО видає наказ на прийняття. Наказ повідомляється працівникові під розпис.

2. Адміністрація ЗДО забезпечує проходження працівниками медичного огляду у визначені строки.

3.Припинення трудового договору може мати місце тільки на підставах, передбачених законодавством.

Органом управління ЗДО № 175 є Департамент освіти і науки Запорізької міської ради та його відокремлений структурний підрозділ – Правобережний відділ освіти ДОН ЗМР.

Орган управління здійснює фінансування ЗДО № 175, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, інженерні комунікації, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

  (Витяг із Статуту ЗДО № 175, розділ І. «Загальні положення», п. 1.6, ст. 1)

В ЗДО № 175 обладнано:

•  спортивна зала;
•  музична зала;
•  кабінет практичного психолога;
•  методичний кабінет;
• медичний кабінет.

Обладнання та оснащення освітнього процесу у закладі дошкільної освіти здійснюється відповідно до Закону України “Про дошкільну освіту“, Типового переліку обов’язкового обладнання навчально-наочних посібників та іграшок у дошкільних навчальних закладах, затвердженого наказом МОН України від 19.12.2017 № 1633 затверджено Примірний перелік ігрового та навчально-дидактичного обладнання для закладів дошкільної освіти.

Директор ЗДО

Яценко Ольга Вячеславівна

Вихователь-методист

Кисленко Світлана Григорівна

Завідувач господарства

Літовченко Лідія Вікторівна

Кадрове забезпечення ЗДО № 175:

Якісний склад педагогічних кадрів. Освітній рівень педкадрів

Віковий склад педагогічних кадрів:

Склад педагогічних кадрів за стажем роботи:

                 Склад педагогічних кадрів за результатами атестації

Заклад 100% укомплектовано педагогічними кадрами відповідно до Типових штатних нормативів. З них: 1 – директор, 1 – вихователь – методист, 1 – практичний психолог, 2 – музичних керівника, 22 – вихователя, 4 – вчителя-логопеда, 1 – соціальний педагог, 1 – інструктор з фізичного виховання.

Якісний склад педагогічних працівників свідчить про те, що добір та розстановка педагогічних кадрів відповідає вимогам. Але необхідно проводити подальшу роботу з педагогами щодо здобуття вищої педагогічної освіти на перспективу.